土地学院自2017年12月成立以来，分工会工作始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以教职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责，团结引导教职工听党话、跟党走，全力推进学校教育教学高质量发展，在建设科技强国、教育强国、人才强国进程中建功立业。

　　1. 牢牢把握关键节点，不断加强理论武装。土地学院分工会结合建党节、国庆节等重要时间节点，开展特色鲜明的主题宣传教育，用新时代党的创新理论武装教职工；通过青年教职工入职、教师荣休等契机，举办入职和荣休仪式，增强教职工的使命感、归属感与荣誉感，引导广大教职工自觉肩负起为党育人、为国育才的光荣使命。

　　2. 充分利用红色资源，牢固树立理想信念。土地学院分工会通过红色观影会、红色景点体验式学习等多种形式，使教职工参与工会活动的同时，赓续红色血脉，传承红色基因，增强教职工对中国党领导和中国特色社会主义制度的认同、思想认同、情感认同。

　　1. 举办教学技能竞赛，提升教学业务能力。土地学院分工会主动服务学校高质量发展大局，组织青年教师基本功大赛，以赛促学、以赛促教，不断提高教职工的教学水平，推进教师教学能力持续提升。

　　2. 选树典型榜样，加强示范引领。土地学院分工会通过选树教职工身边的榜样，通过编撰光荣册、召开先进人物事迹报告会等方式，用身边人物的事例教育人、感染人、激励人，从而造就更多有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

　　1. 加强管理，发挥教代会职能。土地学院工会不断增强教代会职能，行使好教职工代表参与学校管理、监督职能，充分调动教职工积极参与学校建设的热情；重视教代会提案工作，切实维护教职工的合理诉求和合法权益。

　　2. 关注重点人群，提供多元服务。工会将不断满足教职工的美好生活需求作为新时代的奋斗目标，坚持以教职工为中心的工作导向，牢牢抓住教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动为教职工提供全方位、多角度、长周期的服务。高度重视青年教职工的成长发展，为他们职业生涯的发展提供帮助、解除后顾之优；关心关爱女教职工的个性化需求，主动为女教职工提供更多育儿方面的便利，为她们的职场生涯“保驾护航”；主动帮扶困难教职工，做实、做细、做好各项福利及帮扶措施，让教职工真正感受到学院工会是教职工之家。

　　3. 开展各种文体活动，促进教育工作效率的提升。土地学院积极组织师生趣味运动会、拔河比赛、乒乓球、羽毛球、气排球、合唱比赛等各种各样的文体活动，不仅能够增强教师的体能素质，还能培养教师爱校和顽强拼搏的精神，同时有利于教师以更好的精神面貌开展教学科研活动。

　　土地学院工会将充分发挥自身职能，维护教职工的合法权益并创造性地做好教职工的思政工作，激发全体教职工的干劲和积极性，进而为学校新时代教育事业贡献更大的力量。

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